人民网5月22日电　香港特区政府公务员今年有望加薪水4%至5%。公务员薪酬趋势调查委员会正式公布2007年薪酬趋势调查结果显示，过去1年度私人机构给予雇员的平均薪酬调整幅度介乎4.28%至5.59%，而香港特区政府在扣除公务员递增薪额开支后，高层、中层及低层员工的薪酬趋势加幅分别为4.96%、4.62%及3.91%。香港特区政府会考虑多个相关因素，以决定会否于07/08年调整公务员薪酬。

公仆5年来首次加薪

据香港文汇报报道，香港特区政府5月21日公布07年薪酬趋势调查报告书，调查结果显示，参加调查的私人机构在06年4月2日至07年4月1日的12个月期间，给予低层雇员的平均加薪幅度为4.28%，中层雇员平均加薪幅度为5.24%，高层雇员加幅则为5.59%。调查结果有待委员会5月28日开会确认。

特区政府表示，已接获薪酬趋势调查委员会秘书处呈交的薪酬趋势调查结果，会待薪酬趋势调查委员会确认有关调查结果后，从薪酬趋势总指标扣减下述06/07年的公务员递增薪额开支，以得出薪酬趋势净指标，而预计加幅将介乎3.91%至4.96%。

需考虑经济财政状况

香港公务员事务局局长俞宗怡在出席立法会相关会议时强调，调查结果指市场雇员获加薪，也不等同公务员一定加薪，特区政府还会考虑其它因素，包括整体经济状况、政府财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求及公务员士气等。她又透露，特区政府有可能于2010年，就薪酬调查及水平调整统一化问题咨询员方意见，特区政府现今没有既定立场。

2010年或再检讨薪酬机制

特区政府发言人也表示，根据既定机制，薪酬趋势指标只是公务员加薪的其中一个因素，行政长官会同行政会议经考虑薪酬趋势净指标及其它相关因素后，会决定是否就2007至08年公务员薪酬调整定出比率，若决定作出调整，有关调整会交由立法会财务委员会讨论及批准。（锺立）